IMPONIBILE PER REGIONE
Sempre per quanto riguarda la dichiarazione IRAP/2025, è possibile produrre la stampa dell’imponibile previdenziale dei dipendenti e dei soggetti assimilati, suddiviso in base alla regione di lavoro.
Ricordiamo che la stampa in questione è necessaria per le aziende che hanno sedi lavorative ubicate in diverse regioni, al fine di ripartire il valore della produzione netta, nel quadro IR della dichiarazione IRAP. Il criterio adottato è coerente con quanto indicato nelle istruzioni del quadro IR (precisamente al punto 3.2 ‘Ripartizione della base imponibile’).

Il procedimento da seguire è lo stesso dell’anno precedente: occorre eseguire il programma ‘STAIMPRE’ sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’); sulla procedura occorre indicare Data Iniziale ‘01/01/2024’ e Data Finale ‘31/12/2024’.
Viene generata la stampa ‘imponibile.regione’, sulla quale è riportato il totale dell’imponibile per ciascuna regione.

Le indicazioni operative sono riportate nell’Indice Documentazioni al punto 10.2.4 IRAP – Media dipendenti e altre stampe, in corrispondenza dell’aggiornamento di marzo 2024 Acred886.

MEDIA DIPENDENTI OCCUPATI
Ricordiamo che è possibile generare anche il prospetto del numero medio di dipendenti occupati, raggruppati per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa

Il procedimento da seguire è lo stesso dell’anno precedente: occorre eseguire il programma ‘STADIULT’ sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’); sulla procedura occorre indicare Data Iniziale ‘01/01/2024’ e Data Finale ‘31/12/2024’.
Viene generata la stampa ‘media.dipe’, sulla quale è riportato il numero medio di dipendenti per ciascuna categoria e la media complessiva. Viene generato anche l’elenco dei dipendenti in formato csv (‘media.dipe.elenco.csv’), sul quale è indicato il “peso” (calcolato in ULA) di ciascun dipendente ai fini della media.

Le indicazioni operative sono riportate nell’Indice Documentazioni al punto 10.2.4 IRAP – Media dipendenti e altre stampe, in corrispondenza dell’aggiornamento di marzo 2024 Acred886.

Segnaliamo che è possibile generare il prospetto delle deduzioni Irap per l’anno di competenza 2024.

A tale scopo occorre adottare lo stesso procedimento previsto per l’anno precedente, descritto nell’aggiornamento di marzo 2024 Acred886 e riportato nell’Indice Documentazioni al punto 10.2.1 IRAP – Costo del Personale.
Ovviamente, sulle procedure occorre indicare l’anno di competenza ‘2024’ in luogo dell’anno ‘2023’.

Tuttavia, non essendo ancora stata approvata la dichiarazione IRAP/2025, per il momento consigliamo di fornire il suddetto prospetto soltanto alle aziende che ne fanno richiesta. A tale proposito, ricordiamo che le società di capitali hanno necessità di conoscere anticipatamente l’importo delle deduzioni Irap, per poter chiudere il bilancio.
Dopo l’approvazione della dichiarazione IRAP/2025 (e le relative verifiche), invieremo la conferma che è possibile generare il prospetto delle deduzioni Irap per la generalità delle aziende.

Per quanto riguarda la nuova “maxi-deduzione” del costo del personale, spettante per i dipendenti assunti o trasformati a tempo indeterminato nell’anno 2024, in presenza delle condizioni previste (vedere circolare 1/E del 20/01/2025), comunichiamo che sarà rilasciato un apposito aggiornamento entro la metà di marzo 2025.

Sul servizio Dipendente – Altri Dati è stata aggiunta un’opzione che consente di escludere il dipendente dal calcolo delle Unità Lavorative Annue (ULA) effettuato da alcuni programmi disponibili sulla procedura Stampe Accessorie.

Innanzitutto, elenchiamo i programmi disponibili sulla procedura Stampe Accessorie che effettuano il calcolo delle ULA:

• ‘STADIULA’ (3.1 ‘Controlli e statistiche’): consente di verificare l’eventuale incremento occupazionale tra due diversi periodi (aggiornamento di ottobre 2013 Acred511);
• ‘STADIULT’ (2.3 ‘IRAP / ISA / Altre dichiarazioni): stampa un prospetto del numero medio di dipendenti per categoria, da inserire nella nota integrativa al bilancio (aggiornamento di marzo 2024 Acred886)

La nuova opzione ‘Escluso da calcolo ULA’, sul servizio Dipendente – Altri Dati, prevede le seguenti possibilità:

• ‘Escluso sempre da ULA’, da selezionare se si deve escludere il dipendente da tutti i conteggi delle ULA (ossia per escluderlo dai conteggi effettuati sia da ‘STADIULA’ che da ‘STADIULT’);

• ‘Escluso solo in caso di confronto’, da selezionare se si deve escludere il dipendente soltanto dal conteggio delle ULA effettuato per confrontare due periodi (programma ‘STADIULA’).

Ricordiamo che i programmi ‘STADIULA’ e ‘STADIULT’ prevedono alcune opzioni per includere / escludere determinate categorie di dipendenti (apprendisti, interinali, assunti in sostituzione, ecc.). La nuova opzione, quindi, deve essere utilizzata soltanto se si ha necessità di escludere dei dipendenti che non rientrano in nessuna delle suddette categorie.

Ricordiamo che è disponibile una stampa riepilogativa dell’imponibile previdenziale dei dipendenti e soggetti assimilati, sulla quale viene riportato il valore totale dell’imponibile suddiviso in base alla regione di lavoro.
Per le aziende che hanno sedi lavorative ubicate in diverse regioni, la suddetta stampa può essere utilizzata per ripartire il valore della produzione netta, nel quadro IR della dichiarazione IRAP.

Per generare la stampa in questione, utilizzare il programma ‘STAIMPRE’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2023’ e Data Finale ‘31/12/2023’ (o altro periodo di competenza richiesto).
Tramite l’apposita opzione prevista al lancio del programma, è possibile generare la stampa per le sole aziende che hanno sedi ubicate in diverse regioni (in presenza di una sola regione, non deve essere effettuata alcuna ripartizione).
Sulla stampa prodotta (‘imponibile.regione’) viene indicato il valore totale dell’imponibile per ciascuna regione.

L’imponibile previdenziale dei dipendenti e degli altri soggetti viene rilevato dai cedolini relativi al periodo indicato nei campi Data Iniziale e Data Finale della procedura (si considera il mese di competenza del cedolino).
La regione di lavoro viene individuata in base alla sede lavorativa agganciata sul servizio Dipendente – Inquadramento, verificando la decorrenza valida rispetto alla data di competenza di ciascun cedolino.

Precisiamo che l’imponibile previdenziale viene rilevato dalle voci 500 (lavoratori dipendenti) e 551 (collaboratori, amministratori, associati in partecipazione), limitandolo quindi ai minimali e massimali eventualmente previsti. Il suddetto criterio è indicato nell’art. 12 della legge 153/1969, citata nelle istruzioni della dichiarazione IRAP relative al quadro IR (precisamente al punto 3.2 ‘Ripartizione della base imponibile’).

Ricordiamo che è possibile produrre un prospetto del numero medio di dipendenti occupati, raggruppati per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa.

Come negli anni precedenti, la stampa in questione può essere prodotta tramite il programma ‘STADIULT’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’).
Sulla procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2023’ e Data Finale ‘31/12/2023’.
Sulla stampa prodotta (‘media.dipe’), viene indicato il numero medio di dipendenti per ciascuna categoria, oltre ad una media complessiva. Viene generato anche un elenco dei singoli dipendenti in formato csv (‘media.dipe.elenco.csv’), con l’indicazione del “peso” (calcolato in ULA) di ciascun dipendente ai fini della media.

Per determinare la media dei dipendenti, viene adottato un criterio analogo a quello previsto per il calcolo delle “ULA”: ciascun dipendente viene conteggiato in proporzione al numero di giorni di calendario in cui risulta in forza ed all’eventuale percentuale di part-time (un full-time in forza per l’intero anno vale 1).
Il suddetto conteggio tiene conto della categoria nella quale rientra il dipendente (operai, impiegati, quadri, dirigenti, ecc.) in ciascun periodo dell’anno. Non sono previste esclusioni di eventuali periodi di assenza non retribuita.
Per quanto riguarda gli intermittenti, o altri soggetti per i quali non risulta indicata la percentuale di part-time sul servizio Dipendente – Altri Dati, si considera la percentuale di part-time effettivamente presente nei cedolini elaborati.

Dal momento che non esistono disposizioni precise in merito ai criteri di calcolo ed alle “categorie” da considerare, sono disponibili le opzioni, che consentono di escludere particolari categorie di dipendenti:

• escludi apprendisti: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio gli apprendisti;
• escludi interinali: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i lavoratori interinali;
• escludi contratti di inserimento: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i contratti di inserimento; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita;
• escludi assunzioni in sostituzione: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i dipendenti assunti in sostituzione; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita.

Gli Utenti abilitati al servizio di Archiviazione Documentale possono archiviare automaticamente la stampa prodotta dal programma ‘STADIULT’: a tale scopo, è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato nei parametri del programma. Eventualmente, in caso di ristampa a seguito di rettifiche, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, barrando l’apposita casella prevista nei parametri del programma.
Tramite il procedimento di Archiviazione Documentale, la stampa prodotta (‘media.dipe’) viene automaticamente suddivisa per ditta, convertita in PDF ed archiviata collegandola alle ditte interessate.

Ricordiamo che è disponibile una stampa riepilogativa dell’imponibile previdenziale dei dipendenti e soggetti assimilati, sulla quale viene riportato il valore totale dell’imponibile suddiviso in base alla regione di lavoro.
Per le aziende che hanno sedi lavorative ubicate in diverse regioni, la suddetta stampa può essere utilizzata per ripartire il valore della produzione netta, nel quadro IR della dichiarazione IRAP.

Per generare la stampa in questione, utilizzare il programma ‘STAIMPRE’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2022’ e Data Finale ‘31/12/2022’ (o altro periodo di competenza richiesto).
Tramite l’apposita opzione prevista al lancio del programma, è possibile generare la stampa per le sole aziende che hanno sedi ubicate in diverse regioni (in presenza di una sola regione, non deve essere effettuata alcuna ripartizione).
Sulla stampa prodotta (‘imponibile.regione’) viene indicato il valore totale dell’imponibile per ciascuna regione.

L’imponibile previdenziale dei dipendenti e degli altri soggetti viene rilevato dai cedolini relativi al periodo indicato nei campi Data Iniziale e Data Finale della procedura (si considera il mese di competenza del cedolino).
La regione di lavoro viene individuata in base alla sede lavorativa agganciata sul servizio Dipendente – Inquadramento, verificando la decorrenza valida rispetto alla data di competenza di ciascun cedolino.

Precisiamo che l’imponibile previdenziale viene rilevato dalle voci 500 (lavoratori dipendenti) e 551 (collaboratori, amministratori, associati in partecipazione), limitandolo quindi ai minimali e massimali eventualmente previsti. Il suddetto criterio è indicato nell’art. 12 della legge 153/1969, citata nelle istruzioni della dichiarazione IRAP relative al quadro IR (precisamente al punto 3.2 ‘Ripartizione della base imponibile’).

Ricordiamo che è possibile produrre un prospetto del numero medio di dipendenti occupati, raggruppati per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa.

Come negli anni precedenti, la stampa in questione può essere prodotta tramite il programma ‘STADIULT’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2022’ e Data Finale ‘31/12/2022’ (o altro periodo di competenza richiesto).
Sulla stampa prodotta (‘media.dipe’), viene indicato il numero medio di dipendenti per ciascuna categoria, oltre ad una media complessiva. Viene generato anche un elenco dei singoli dipendenti in formato csv (‘media.dipe.elenco.csv’), con l’indicazione del “peso” (calcolato in ULA) di ciascun dipendente ai fini della media.

Per determinare la media dei dipendenti, viene adottato un criterio analogo a quello previsto per il calcolo delle ULA: ciascun dipendente viene conteggiato in proporzione al numero di giorni di calendario in cui risulta in forza ed all’eventuale percentuale di part-time (un full-time in forza per l’intero anno vale 1). Il suddetto conteggio, inoltre, tiene conto della categoria nella quale rientra il dipendente (operai, impiegati, quadri, dirigenti, ecc.). Non sono previste esclusioni di eventuali periodi di assenza non retribuita (per mancanza di indicazioni normative a riguardo).
Per quanto riguarda gli intermittenti, o altri soggetti per i quali non risulta indicata la percentuale di part-time sul servizio Dipendente – Altri Dati, si considera la percentuale di part-time effettivamente presente nei cedolini elaborati.

Dal momento che non esistono disposizioni precise in merito ai criteri di calcolo ed alle “categorie” da considerare, sono disponibili le opzioni, che consentono di escludere particolari categorie di dipendenti:

• escludi apprendisti: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio gli apprendisti;
• escludi interinali: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i lavoratori interinali;
• escludi contratti di inserimento: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i contratti di inserimento; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita;
• escludi assunzioni in sostituzione: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i dipendenti assunti in sostituzione; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita.

Gli Utenti abilitati al servizio di Archiviazione Documentale possono archiviare automaticamente la stampa prodotta dal programma ‘STADIULT’: a tale scopo, è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato nei parametri del programma. Eventualmente, in caso di ristampa a seguito di rettifiche, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, barrando l’apposita casella prevista nei parametri del programma.
Tramite il procedimento di Archiviazione Documentale, la stampa prodotta (‘media.dipe’) viene automaticamente suddivisa per ditta, convertita in PDF ed archiviata collegandola alle ditte interessate.

Con l’aggiornamento Acred842 del 15/11/2022, è stato rilasciato il report degli sgravi e degli incentivi Inps che rientrano nella disciplina generale degli Aiuti di Stato e/o nella disciplina specifica del Temporary Framework.

Ricordiamo che il report in questione viene prodotto dal programma ‘STADINOT’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’).

Segnaliamo che, prima della presente comunicazione, il programma ‘STADINOT’ considerava l’incentivo spettante per assunzione donne  (art. 1, commi 16-19, L. 178/2020) esclusivamente in relazione ai primi 12 mesi del periodo agevolato.
Nel caso in cui la durata dell’agevolazione fosse di 18 mesi, gli ultimi 6 mesi non venivano riportati sulla stampa prodotta relativa al Temporary Framework (sempre che rientrassero nei periodi utili per la stampa in questione).

Con la presente comunicazione, il problema è risolto: sulla stampa prodotta dal programma ‘STADINOT’ adesso vengono considerati anche gli ultimi 6 mesi del periodo agevolato per assunzione donne.

Nel caso in cui il programma ‘STADINOT’ fosse stato eseguito prima della presente comunicazione, è possibile individuare eventuali casi interessati dalla correzione. A tale scopo, è sufficiente eseguire il programma ‘SEGNAVOT’ sulla procedura Stampe Accessorie (3.1 ‘Controlli e statistiche’), impostando i seguenti parametri:

• 1° voce ‘9AC’, campo ‘Importo Unitario’;
• 2° voce ‘9AD’, campo ‘Importo Unitario’.

Sulla procedura, indicare Data Iniziale ‘01/11/2021’ e Data Finale ‘31/05/2022’ (la gestione dell’incentivo è stata rilasciata a novembre 2021 e il periodo di competenza utile per il Temporary Framework termina con maggio 2022).
Precisiamo che la stampa prevista (‘pagvocim’) viene prodotta soltanto se le voci sopra indicate sono presenti con un valore nel campo Importo Unitario (l’incentivo relativo agli ultimi 6 mesi è riportato nel campo Importo Unitario).

Nei casi interessati dalla correzione, è sufficiente eseguire nuovamente il programma ‘STADINOT’, in relazione soltanto al secondo periodo utile per il Temporary Framework:

• Periodo di cassa (parametri del programma): inizio periodo ‘28012021’ – fine periodo ‘30062022’;
• Periodo di competenza (campi della procedura): data iniziale ‘01/01/2021’ – data finale ‘31/05/2022’.

Con il presente aggiornamento, rendiamo disponibile un report degli sgravi e degli incentivi Inps che rientrano nella disciplina generale degli Aiuti di Stato e/o nella disciplina specifica del Temporary Framework (Aiuti di Stato relativi all’emergenza Covid-19). Precisiamo che vengono rilevate esclusivamente le somme gestite in ambito Paghe.

Il suddetto report può essere prodotto dalla procedura Stampe Accessorie, selezionando il programma ‘STADINOT’ dall’elenco dei programmi disponibili al punto 2.3 ‘IRAP, ISA, altre dichiarazioni’.

Nei parametri del programma, è possibile scegliere la tipologia dei benefici contributivi da considerare. In automatico risulta selezionato ‘Temporary Framework’, ma è possibile selezionare soltanto gli altri Aiuti di Stato che non rientrano nella disciplina del Temporary Framework (‘Altri Aiuti di Stato’), oppure entrambe le tipologie.
Inoltre, nei parametri del programma, è possibile compilare la data inizio e fine del “periodo di cassa” che deve essere indicato sul report. Precisiamo che il periodo indicato nei parametri ha un valore puramente informativo: in particolare, occorre tenere presente che le date in questione NON vengono utilizzate per individuare i benefici contributivi da considerare (questi ultimi sono rilevati secondo un criterio di competenza, descritto più avanti).

Nei campi Data Iniziale e Data Finale della procedura Stampe Accessorie, va indicato sempre il periodo di competenza da considerare per rilevare gli sgravi e gli incentivi Inps. Occorre tenere presente che il periodo di competenza risulta anticipato di un mese rispetto al periodo di cassa. A tale riguardo, precisiamo che (a nostro avviso) i benefici contributivi dovrebbero essere considerati in base al momento in cui vengono portati in compensazione con i contributi e le altre somme a debito sulla denuncia Uniemens, il cui termine di pagamento scade il giorno 16 (o il primo giorno lavorativo seguente) del mese successivo a quello di competenza.
Nel caso in cui, tra i parametri del programma ‘STADINOT’, non venga indicato un “periodo di cassa”, sul report viene riportato il periodo di competenza indicato sulla procedura Stampe Accessorie (campi Data Iniziale e Data Finale).

Per quanto riguarda la dichiarazione sostitutiva di atto notorio, da presentare in relazione agli aiuti che rientrano nella disciplina del Temporary Framework, occorre generare un report per ciascuno dei due periodi richiesti: 1° periodo dal 01/03/2020 al 27/01/2021, 2° periodo dal 28/01/2021 al 30/06/2022.
Applicando, ai suddetti periodi, il criterio di “cassa”, i parametri da indicare sono i seguenti:

1° lancio programma ‘STADINOT’ (1° periodo):

• Periodo di cassa (parametri del programma): inizio periodo ‘01032020’ – fine periodo ‘27012021’
• Periodo di competenza (campi della procedura): data iniziale ‘01/02/2020’ – data finale ‘31/12/2020’

2° lancio programma ‘STADINOT’ (2° periodo):

• Periodo di cassa (parametri del programma): inizio periodo ‘28012021’ – fine periodo ‘30062022’
• Periodo di competenza (campi della procedura): data iniziale ‘01/01/2021’ – data finale ‘31/05/2022’

Naturalmente, se si preferisce seguire una diversa interpretazione, è possibile compilare i suddetti parametri secondo il criterio che si ritiene opportuno per individuare i periodi utili.

Gli sgravi e gli incentivi Inps che rientrano nell’ambito del Temporary Framework sono i seguenti:

• sgravio sostitutivo integrazioni salariali, art. 3, D.L. 104/2020 (circolare Inps n. 105 del 18/09/2020);
• sgravio sostitutivo integrazioni salariali, art. 12, D.L. 137/2020 (circolare Inps n. 24 del 11/02/2021);
• sgravio sostitutivo integrazioni salariali, art. 1, c. 306-308, L. 178/2020 (circolare Inps n. 30 del 19/02/2021);
• sgravio sostitutivo integrazioni salariali, art. 43, D.L. 73/2021 (circolare Inps n. 140 del 21/09/2021);
• incentivo assunzioni a termine o stagionali, art. 7, D.L. 104/2020 (circolare Inps n. 133 del 24/11/2020); resta escluso l’ulteriore incentivo previsto dall’art. 6 per le trasformazioni a tempo indeterminato;
• incentivo assunzione donne, art. 1, commi 16-19, L. 178/2020 (circolare Inps n. 32 del 22/02/2021);
• incentivo assunzioni “under 36”, art. 1, commi 10-15, L. 178/2020 (circolare Inps n. 56 del 12/04/2021);
• incentivo contratti “rioccupazione”, art. 41, D.L. 73/2021 (circolare Inps n. 115 del 02/08/2021);
• decontribuzione Sud, art. 27, D.L. 104/2020 (circolare Inps n. 122 del 22/10/2020); anche art. 1, commi 161-168, L. 178/2020 (circolare Inps n. 33 del 22/02/2021 e messaggio Inps n. 403 del 26/01/2022).

Gli sgravi e gli incentivi di seguito elencati, pur rientrando nell’ambito del Temporary Framework, restano esclusi dal report in quanto sono stati utilizzati in periodi successivi a quelli richiesti sulla dichiarazione:

• incentivo assunzioni settore turismo, art. 4 comma 2 D.L. 4/2022 (circolare Inps n. 67 del 10/06/2022);
• esonero contributivo agenzie viaggi, art. 4 comma 2-ter D.L. 4/2022 (circolare Inps n. 89 del 27/07/2022).

I benefici che rientrano nella disciplina degli aiuti di Stato (ma non nel Temporary Framework) sono i seguenti:

• incentivo ‘NEET’, decreto Anpal n. 581 del 28/12/2018 (circolare Inps n. 54 del 17/04/2019);
• incentivo “Occupazione Sud”, decreto Anpal n. 178 del 19/04/2019 (circolare Inps n. 102 del 16/07/2019);
• incentivo “Io Lavoro”, decreto Anpal n. 52 del 11/02/2020 (circolare Inps n. 124 del 26/10/2020).

Precisiamo che questi ultimi incentivi NON vanno considerati per la dichiarazione relativa al Temporary Framework. Di conseguenza, non vengono elencati sul report prodotto, se nel campo relativo alla tipologia dei benefici contributivi risulta selezionata l’opzione ‘Temporary Framework’ (preimpostata nei parametri del programma ‘STADINOT’).
Nel caso in cui si desideri produrre un report con gli incentivi che non rientrano nel Temporary Framework, è possibile selezionare ‘Altri Aiuti di Stato’, oppure ‘Temporary Framework e altri Aiuti di Stato’ nel suddetto campo.

Per ogni incentivo o sgravio indicato sulla stampa, vengono riportati i corrispondenti riferimenti normativi (escluse le circolari Inps). Inoltre, nel titolo della stampa viene indicato un riferimento al Temporary Framework e/o agli Aiuti di Stato, sulla base dell’opzione selezionata nei parametri del programma ‘STADINOT’.

NOTA: Gli Utenti abilitati al servizio di Archiviazione Documentale possono effettuare l’archiviazione automatica dei report prodotti: a tale scopo, è sufficiente indicare il numero del “soggetto autorizzato” nell’apposito campo previsto tra i parametri del programma ‘STADINOT’. In tal modo, le aziende abilitate come Utenti “esterni” troveranno i report di loro competenza archiviati sul servizio per il download dei documenti.

Abbiamo predisposto una stampa riepilogativa dell’imponibile previdenziale dei dipendenti e dei soggetti assimilati, sulla quale viene riportato il valore totale dell’imponibile suddiviso in base alla regione di lavoro.
Per le aziende che hanno sedi lavorative ubicate in diverse regioni, la stampa in questione può essere utilizzata per ripartire il valore della produzione netta, nel quadro IR della dichiarazione IRAP.

Per generare la stampa in questione, occorre utilizzare il nuovo programma ‘STAIMPRE’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP e ISA / Studi di Settore’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2020’ e Data Finale ‘31/12/2020’ (o, comunque, il periodo di competenza richiesto).
Tramite l’apposita opzione prevista al lancio del programma, è possibile generare la stampa per le sole aziende che hanno sedi ubicate in diverse regioni (in presenza di una sola regione, non deve essere effettuata alcuna ripartizione).

L’imponibile previdenziale dei dipendenti e degli altri soggetti viene rilevato dai cedolini relativi al periodo indicato nei campi Data Iniziale e Data Finale della procedura (si considera il mese di competenza del cedolino).
La regione di lavoro viene individuata in base alla sede lavorativa agganciata sul servizio Dipendente – Inquadramento, verificando la decorrenza valida rispetto alla data di competenza di ciascun cedolino.

Precisiamo che l’imponibile previdenziale viene rilevato dalle voci 500 (lavoratori dipendenti) e 551 (collaboratori, amministratori, associati in partecipazione), limitandolo quindi ai minimali e massimali eventualmente previsti. Il suddetto criterio è indicato nell’art. 12, comma 8, della legge 153/1969, citata nelle istruzioni della dichiarazione IRAP relative al quadro IR (precisamente al punto 3.2 ‘Ripartizione della base imponibile’).

Relativamente ai Modelli ISA, ricordiamo che occorre fornire le stampe con l’indicazione del numero di giornate e di soggetti occupati (gli stessi dati richiesti, in precedenza, per gli Studi di Settore). Non occorre invece fornire la stampa relativa al costo degli apprendisti calcolato secondo il criterio precedentemente richiesto per gli Studi di Settore.

Per generare le stampe relative alle giornate ed ai soggetti occupati, utilizzare il programma ‘STADIPE2’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP e ISA / Studi di Settore’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2020’ e Data Finale ‘31/12/2020’ (o, comunque, il periodo di competenza richiesto).
I criteri adottati nel conteggio delle giornate e dei soggetti occupati sono gli stessi degli anni precedenti
In particolare, per i lavoratori part-time o intermittenti, il numero delle giornate viene determinato sulla base delle settimane utili risultanti dalla denuncia Uniemens. Fanno eccezione i lavoratori part-time o intermittenti del settore sport e spettacolo, per i quali le giornate vengono rilevate dal campo ‘GG utili’ della denuncia Uniemens.

Gli Utenti abilitati al servizio di Archiviazione Documentale possono archiviare automaticamente le stampe prodotte dal programma ‘STADIPE2’: a tale scopo, è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato nei parametri del programma. Eventualmente, in caso di ristampa a seguito di rettifiche, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, barrando l’apposita casella prevista nei parametri del programma.
Tramite il procedimento di Archiviazione Documentale, le due stampe prodotte (‘listadipe’ e ‘statidipe’) vengono automaticamente suddivise per ditta, convertite in PDF e classificate collegandole alle ditte interessate.

Ricordiamo inoltre che è possibile produrre un prospetto del numero medio di dipendenti occupati, ripartiti per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa.

Come negli anni precedenti, la stampa in questione può essere prodotta tramite il programma ‘STADIULT’, disponibile sulla procedura Stampe Accessorie (elenco programmi, 2.3 ‘IRAP e ISA / Studi di Settore’). Nei parametri della procedura, impostare Data Iniziale ‘01/01/2020’ e Data Finale ‘31/12/2020’ (o, comunque, il periodo di competenza richiesto).

Per determinare la media dei dipendenti, viene adottato un criterio analogo a quello previsto per il calcolo delle ULA: ciascun dipendente viene conteggiato in proporzione al numero di giorni di calendario in cui risulta in forza ed all’eventuale percentuale di part-time (un full-time in forza per l’intero anno vale 1). Il suddetto conteggio, inoltre, tiene conto della “categoria” nella quale rientra il dipendente (operai, impiegati, quadri, dirigenti, ecc.). Non sono previste esclusioni di eventuali periodi di assenza non retribuita (per mancanza di indicazioni normative a riguardo).
Per quanto riguarda gli intermittenti, o altri soggetti per i quali non risulta indicata la percentuale di part-time sul servizio Dipendente – Altri Dati, si considera la percentuale di part-time effettivamente presente nei cedolini elaborati.

Dal momento che non esistono disposizioni precise in merito ai criteri di calcolo ed alle “categorie” da considerare, sono disponibili le opzioni, che consentono di escludere particolari categorie di dipendenti:

• escludi apprendisti: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio gli apprendisti;
• escludi interinali: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i lavoratori interinali;
• escludi contratti di inserimento: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i contratti di inserimento; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita;
• escludi assunzioni in sostituzione: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i dipendenti assunti in sostituzione; nel caso in cui restino inclusi, sono riportati in corrispondenza della qualifica attribuita.

Gli Utenti abilitati al servizio di Archiviazione Documentale possono archiviare automaticamente la stampa prodotta dal programma ‘STADIULT’: a tale scopo, è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato nei parametri del programma. Eventualmente, in caso di ristampa a seguito di rettifiche, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, barrando l’apposita casella prevista nei parametri del programma.
Tramite il procedimento di Archiviazione Documentale, la stampa prodotta (‘media.dipe’) viene automaticamente suddivisa per ditta, convertita in PDF e classificata collegandola alle ditte interessate.

Ricordiamo che è possibile produrre un prospetto del numero medio di dipendenti occupati, ripartiti per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa.

Come negli anni precedenti, per produrre la stampa in questione occorre effettuare la seguente operazione:

• Lanciare la procedura Stampe Accessorie impostando Data Iniziale ‘01/01/2018’ e Data Finale ‘31/12/2018’, selezionando il programma ‘STADIULT’ tra quelli elencati al punto 2.3 ‘Irap e Studi di Settore’.

Per determinare la media dei dipendenti, viene adottato un criterio analogo a quello previsto per il calcolo delle ULA: ciascun dipendente viene conteggiato in proporzione al numero di giorni di calendario in cui risulta in forza ed all’eventuale percentuale di part-time (un full-time in forza per l’intero anno vale 1). Il suddetto conteggio, inoltre, tiene conto della “categoria” nella quale rientra il dipendente (operai, impiegati, quadri, dirigenti, ecc.). Non sono previste esclusioni di eventuali periodi di assenza non retribuita (per mancanza di indicazioni normative a riguardo).
Per quanto riguarda i lavoratori intermittenti, viene considerata la percentuale di part-time presente nei cedolini elaborati (campo Quantità della voce 032 – aggiornamento di aprile 2019 Acred721).

Dal momento che non esistono disposizioni precise in merito ai criteri di calcolo ed alle “categorie” da considerare, abbiamo previsto alcune opzioni, che consentono di escludere particolari categorie di dipendenti:

• escludi apprendisti: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio gli apprendisti; in tal caso, sul prospetto non viene riportata la corrispondente colonna;
• escludi interinali: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i lavoratori interinali; in tal caso, sul prospetto non viene riportata la corrispondente colonna
• escludi contratti di inserimento: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i contratti di inserimento (se inclusi, sono riportati sulla qualifica attribuita);
• escludi assunzioni in sostituzione: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i dipendenti assunti in sostituzione (se inclusi, sono riportati sulla qualifica attribuita);

Ricordiamo, inoltre, che è possibile archiviare la stampa prodotta tramite il programma ‘STADIULT’, sul servizio di Archiviazione Documentale (occorre essere abilitati a tale servizio).
Per effettuare l’archiviazione della stampa, al lancio del programma ‘STADIULT’ è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato all’archiviazione. Inoltre, tramite le opzioni previste al lancio del programma, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, in caso di ristampa a seguito di rettifiche; precisiamo che, se tale opzione non viene abilitata, i nuovi modelli vengono archiviati in aggiunta a quelli precedenti (rimane comunque possibile annullare i singoli modelli tramite i servizi di archiviazione).
Tramite il procedimento di archiviazione, la stampa prodotta (‘media.dipe’) viene automaticamente convertita in PDF, suddivisa e classificata a livello di singola ditta.

Con il presente aggiornamento, è stato modificato il calcolo delle ULA relativamente ai lavoratori intermittenti.
Tali soggetti vengono adesso considerati esclusivamente sulla base della percentuale di part-time presente nei singoli cedolini elaborati (rilevata dal campo Quantità della voce 032). Per gli stessi soggetti, non viene più considerata la percentuale media, se indicata sul servizio Dipendente – Altri Dati (aggiornamento di ottobre 2013 Acred511).

La variazione relativa ai lavoratori intermittenti interessa le stampe che effettuano il calcolo delle ULA:

• controllo dell’incremento occupazionale, generato tramite il programma ‘STADIULA’ (procedura Stampe Accessorie, 3.1 ‘Controlli e statistiche’, aggiornamento di aprile 2016 Acred607 e precedenti);
• prospetto del numero medio di dipendenti, generato tramite il programma ‘STADIULT’ (procedura Stampe Accessorie, 2.3 ‘Irap e Studi di Settore’, aggiornamento di marzo 2018 Acred684).

Inoltre, sul programma ‘STADIULA’ sono state aggiunte alcune opzioni che consentono di includere determinate categorie di dipendenti, altrimenti escluse in automatico (aggiornamento di ottobre 2013 Acred511).
In corrispondenza del programma, sono adesso disponibili le seguenti caselle:

• inclusione apprendisti;
• inclusione contratti di inserimento;
• inclusione assunzioni in sostituzione.

Naturalmente, le nuove opzioni possono essere utilizzate a discrezione dell’Utente.

E’ possibile produrre un prospetto del numero medio di dipendenti occupati, ripartiti per categoria, da inserire nella Nota Integrativa al bilancio, nei casi previsti dalla normativa.
Per produrre la stampa in questione, occorre effettuare le seguenti operazioni:

• Lanciare la procedura Stampe Accessorie impostando Data Iniziale ‘01/01/2017’ e Data Finale ‘31/12/2017’, utilizzando il programma ‘STADIULT’ tra quelli elencati al punto 2.3 ‘Irap e Studi di Settore’.

Per determinare la media dei dipendenti, viene adottato un criterio simile a quello previsto per il calcolo delle ULA: ciascun dipendente viene conteggiato in proporzione al numero di giorni di calendario in cui risulta in forza ed all’eventuale percentuale di part-time (un full-time in forza per l’intero anno vale 1). Il suddetto conteggio, inoltre, tiene conto della “categoria” nella quale rientra il dipendente (operai, impiegati, quadri, dirigenti, ecc.). Non sono previste esclusioni di eventuali periodi di assenza non retribuita (per mancanza di indicazioni normative a riguardo).

Dal momento che non esistono disposizioni precise in merito ai criteri di calcolo ed alle “categorie” da considerare, abbiamo previsto alcune opzioni, che consentono di escludere particolari categorie di dipendenti:

• escludi apprendisti: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio gli apprendisti; in tal caso, sul prospetto non viene riportata la corrispondente colonna;
• escludi interinali: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i lavoratori interinali; in tal caso, sul prospetto non viene riportata la corrispondente colonna
• escludi contratti di inserimento: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i contratti di inserimento (se inclusi, sono riportati sulla qualifica attribuita);
• escludi assunzioni in sostituzione: barrando la casella, vengono esclusi dal conteggio i dipendenti assunti in sostituzione (se inclusi, sono riportati sulla qualifica attribuita);

In corrispondenza del programma ‘STADIULT’, oltre alle opzioni sopra elencate, è riportata anche una casella che consente di effettuare il salto pagina per ogni ditta.

Segnaliamo, inoltre, che è possibile archiviare la stampa prodotta tramite il programma ‘STADIULT’, sul servizio di Archiviazione Documentale (occorre essere abilitati a tale servizio).

Per effettuare l’archiviazione delle stampe in questione, al lancio del programma ‘STADIULT’ è sufficiente indicare il numero del Soggetto Autorizzato all’archiviazione. Inoltre, tramite le opzioni previste al lancio del programma, è possibile annullare i modelli precedentemente archiviati, in caso di ristampa a seguito di rettifiche; precisiamo che, se tale opzione non viene abilitata, i nuovi modelli vengono archiviati in aggiunta a quelli precedenti (rimane comunque possibile annullare i singoli modelli tramite i servizi di archiviazione).
Tramite il procedimento di archiviazione, la stampa prodotta (‘Media.dipe’) viene automaticamente convertita in PDF, suddivisa e classificata a livello di singola ditta.